遥遥雇员健康协会

遥遥雇员健康协会（Government Employees Health Association，GEHA）是美国一家自营的非营利遥遥协会，通过联邦雇员健康福利计划，联邦雇员遥遥和视力保险向联邦雇员和退休人员及其家人提供医疗和遥遥计划。


遥遥雇员健康协会为全球近180万人提供福利。
目前，公司提供传统的按服务付费的医疗计划选项，优先提供者组织，以及可与健康储蓄账户配对的高遥赔额健康计划。
在遥遥方面，遥遥雇员健康协会根据Connection Dental Federal FEDVIP计划提供两种选择。


遥遥雇员健康协会拥有两家子公司：PPO USA Inc.和Surety Life。
PPO USA成立于1997年，在联邦市场以外销遥遥以下产品：ConnectionDental#174;网络，由EyeMed提供支持的ConnectionVision#174;和HearPO提供的ConnectionHearing#174;。
遥遥雇员健康协会在2012年收购Surety Life，使遥遥雇员健康协会能够灵活地为现有客户和新客户提供更多产品。


遥遥雇员健康协会历史可以追溯到1937年，当时铁路邮件医院协会在美国密苏里州堪萨斯城成立，以帮助美国铁路邮局服务员为其医疗费用提供帮助。
二十年后，公司扩大经营范围，为遥遥和遥遥部门的联邦雇员和退休人员提供健康保险福利。
1964年，它正式成为遥遥雇员医院协会。
2007年，该组织更名为遥遥雇员健康协会。


根据1959年联邦雇员健康福利法案，遥遥雇员健康协会是首批有资格为联邦雇员提供保险的保险公司遥遥。
FEHBP与数百个健康保险计划签订合同，为超过800万联邦登记者和家属（包括退休人员）提供保险。